您好,欢迎进入瀚卿集团有限公司官网!

打造品牌服务价值

服务理念:诚信、共赢、合作、创新

15710311069

热门关键词:  工商登记知识产权注册企业信用服务人力资源服务

行业动态
您的位置: 网站首页  > 新闻中心  > 行业动态

税法小知识(8)

发布时间:2023-12-06浏览次数:210

1

未取得运输的个人托运业务是否存在税务风险?(个人所得税)

问:公司和个人发生的交通费用(500元/次以上),司机为自然人,未设立公司,因此不开具。司机不愿意去税务局代我们开具。公司接受了没有的条件,让他接手公司的运输业务,然后将运费支付给司机。公司年度所得税汇算清缴时,税费有所增加。这种情况下,公司是否存在代扣代缴各项税费的风险?答:对方作为自然人,为企业承担运输任务,企业支付劳务费。虽然对方没有开具,但根据个人所得税法的规定,个人在境内提供劳务需要缴纳个人所得税,付款人是个人所得税的扣缴义务人。因此,企业有代扣代缴个人所得税的义务。其余税费由纳税人自行缴纳,企业无需代扣代缴。因此,对于上述业务,企业将因个人无法提供、企业未能代扣代缴税款而产生后续税务风险。除了相应支出无法在企业所得税前扣除的风险外,还会存在未能及时扣缴税款的风险。缴纳个人所得税的风险。

2

公司从工会基金分配给个人的竞赛奖金是否需要代扣个人税?(个人所得税)

问:由于公司工会也是独立法人,从工会经费中支付给个人的竞赛奖金是否需要与公司支付给个人的工资一起从个人税中扣缴?答:虽然奖金是由具有法人资格的工会发放的,但工会也是企业的一部分,所有费用均由企业支付。根据《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得,均属于工资薪金。同时,根据《个人所得税法》第九条的规定,征收个人所得税,所得的取得者为纳税人,缴纳所得的单位或者个人为扣缴义务人。因此,企业需要将当月工资薪金并入,代扣代缴个人所得税。

3

企业旅游活动的个人所得税问题有哪些?(个人所得税)

问:公司组织全体员工旅游时,是否需要合并工资预扣税?如果我们组织一些员工出游,是否需要合并工资预扣税?答:根据《个人所得税法实施条例》,因工作取得的工资、薪金以及其他形式的经济利益,属于个人收入,应当缴纳个人所得税。同时,财税[2004]11号文还规定,旅游活动应当以培训班、研讨会、工作检查等名义组织,并给予营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)、所发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额,依法征收个人所得税,由提供上述费用的企业、单位代扣代缴。其中,企业职工享受的此类奖励应当与当期工资薪金合并,按照“工资薪金收入”项目征收个人所得税。因此,企业无论是组织全体员工还是部分员工外出旅游,都需要将企业承担的费用纳入工资薪金代扣代缴,缴纳个人所得税。